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师资队伍
陈红
人力资源管理教研室/副教授

教师概况

陈红(1978.3- ),浙江杭州人,浙江工商大学管理学博士。

【科研项目】

[1]主持浙江省劳动保障厅课题《90后职场新人“高离职率”问题研究—基于新入职毕业生的职业-组织双重承诺视角》(L2012A028)(已结题)

[2]主持浙江省教育规划课题《基于90后大学生心理特征的体验式课堂教学模式研究》(SCG585)(已结题)

[3]主持浙江省劳动保障厅课题《和谐劳动关系的构建与“用工荒”问题的解决策略研究——以员工援助计划角度》(L2011F010) (已结题)

【发表论文】

[1]The Effects of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior In the Chinese Context: The Mediating Effects of Social Exchange Relationship20149月发表于《PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT》(SSCI),1/2

[2]独著《组织公平内涵及对组织公民行为的影响》发表于《杭州电子科技大学学报》。

[3]独著《基于心理资本的人力资源管理模式思考》发表于《长江大学学报》。

[4]独著《论体验式教学在高职人力资源管理专业中的应用》发表于《佳木斯教育学院学报》。

主要研究领域
组织中的伦理行为与伦理决策
主讲课程
商务谈判、员工绩效管理、商务谈判与沟通
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